Pour accompagner sa croissance, Transavia France s’appuie sur l’IA et ouvre 20 postes pour renforcer ses équipes IT

La filiale low-cost du groupe Air France KLM, accélère ses projets IT (intelligence artificielle, machine learning...) pour accompagner sa croissance. La compagnie annonce l’ouverture de 20 nouveaux postes au sein de ses équipes IT pour l’année 2025.

Pour soutenir sa croissance de 19% en 2025, Transavia France développe un ensemble de projets IT structurants pour améliorer ses performances et l’efficacité de ses opérations.

« Nos équipes IT jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de ces projets qui visent à améliorer nos opérations. C’est pourquoi nous lançons un ambitieux programme de recrutements dans de nombreux domaines de l’IT afin de permettre le développement de projets innovants au service de d’une expérience client et collaborateur toujours plus fluide et innovante. » déclare
Sébastien Lemaire, Directeur des Systèmes d’Information pour Transavia France

Optimisation des opérations et amélioration de l’expérience client

Les projets IT en cours de développement concerne l’ensemble des opérations de la compagnie

  • L’intégration d’un nouvel outil de gestion des Opérations, à destination de ses équipages et des équipes opérationnelles. Plus moderne et robuste, il vient répondre à l’accroissement d’activité de la compagnie. Cet outil permettra d'améliorer sa performance opérationnelle grâce à une automatisation de certains process de logistiques pour son Personnel Navigant mais aussi une meilleure gestion des irrégularités (anticipation des retards pour déterminer et mettre en place rapidement le meilleur scénario). Enfin, il aidera la compagnie à diminuer ses émissions carbone grâce à de meilleures affectations de ses appareils sur les vols longs.
  • La modernisation des systèmes de réservation et du parcours passager : Avec la mise à jour de son outil Navitaire, Transavia France entend offrir une expérience client innovante, comme par exemple la possibilité de choisir des options en borne sans passer par un agent en aéroport.
  • L’intégration de modèles prédictifs et de tarification dynamique grâce à l’IA et au machine learning, pour optimiser les décisions commerciales et améliorer le taux de remplissage de ses vols. La compagnie travaille aussi sur un projet de maintenance prédictive.
  • Le développement d’applications sur des appareils nomades pour améliorer la gestion quotidienne des activités. Au sol : le déploiement de terminaux mobiles pour les agents permettra une saisie digitale des informations opérationnelles importantes, dans un objectif d’amélioration de la ponctualité. A bord : Transavia poursuit le développement de ses outils d’éco-pilotage pour réduire ses émissions de CO2.

L’intelligence artificielle au service de l’innovation

Transavia France a intégré l’IA dans de nombreux domaines pour améliorer l’efficacité interne et l’expérience client. La compagnie a récemment lancé GitHub Copilot, un outil destiné aux Data Engineers pour faciliter le développement informatique, notamment par des conseils de développement et une revue de code assistée par IA.

Dès le mois d’avril, Transavia France introduira également une IA générative interne, contribuant à optimiser la gestion des projets et la communication.

20 postes à pourvoir pour 2025

Pour accompagner ces projets ambitieux, Transavia France renforce ses équipes IT en recrutant 20 nouveaux collaborateurs en 2025. Ces recrutements incluent des Business Analysts, Enterprise et Domain Architects, Ingénieurs CyberSécurité, Team Leaders / Ingénieurs Systèmes et Réseaux, Product Owners, Data Engineers, Cloud Integration Engineers, et bien d'autres profils. La compagnie offre ainsi une opportunité de rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion, où l’intelligence artificielle et la technologie jouent un rôle clé.

Pour plus d’informations sur les postes à pourvoir et rejoindre l’équipe Transavia, rendez-vous sur
recrutement.transavia.com/fr

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